你知道怎样才算是个优秀员工

默默

转眼间，大学的生活即将结束，接下来面临的就是走向社会，找工作，每个人都想找一个好的公司，一个待遇要好，工资要高，工作要轻松，工作环境适宜。换个角度想，公司又需要什么样的人才呢？

我想，优秀员工应该具备以下条件：

（1）不忘初衷而虚心学习的员工。一个人若想取得进步，接受更大的挑战，那么只有通过学习才能应对挑战。

（2）有责任意识的员工。公司的发展必然关系着我们自身的利益，同时也是在实现自己的价值，承担责任是我们应尽的义务。

（3）自动自发，没有任何借口。

（4）爱护企业和企业成为一体的员工。除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。

（5）不自私而能为团队着想。

（6）随时随地都具备热忱。人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件是的决心和热忱的强弱而决定的。

（7）不墨守成规而经常出新。

（8）能作正确价值判断。价值判断包括多方面。大而言之，对人生的看法，小到对公司经营理念的看法，对日常工作的看法。

（9）有自主经营能力。如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的。每个人都必须以预备成为老板的心态去做事。

（10）能得体支使上司。所谓支使，就是提出自己对所负责工作的建议，并促使上司同意；或者对上司的指令等提出自己的看法，促使上司修正。

（11）有气概担当工作重任。这种气概就是自信、毅力和责任心。

另外，乐于承担更多的责任：优秀的员工认为工作就是责任，无论干什么工作，都应该做到最好；当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真地对待工作，努力做到最好；优秀的员工总是主动要求担当更多的责任或自动承担更重要的任务，大多数情况下，即使他没有被正式告知要对某事负责，他也会努力做好。
    热爱工作，追求卓越：优秀的员工都是具备热忱且精神饱满的员工，因为热忱是成就一切的前提，事业的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱而决定的；如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。

把敬业当成一种习惯：优秀的员工都是具有积极思想的人，这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动地对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的；优秀的员工总是把敬业当成一种习惯；只要有了敬业的精神，你就更容易成功。
    时刻牢记公司的利益：一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工；一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。
设定目标，并全力以赴：一个人如果没有目标，就没有方向。员工如果没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐去做，这样的人是无法获得老板赏识的。
    注重细节，遵守准则：在企业里工作，员工们大部分干的都是“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟地把事情做到最好。
    注重个人形象，维护公司声誉：优秀的员工不论是在公司还是在其他地方，他们都非常注意自己的形象，同时极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整个公司的形象；团队精神是优秀员工最重要的一种精神。优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。

虽然我还没有走入职场，但我知道，做一个优秀员工和做一个优秀学生有着相同的目标，那就是让自己做到最好，实现自己价值，回报父母，回报社会。